Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat Mildred al 177 heeft bijgedragen.
Per sector organiseert NieuwBestuur activiteiten die sectorspecifiek aansluiten op de context en externe factoren die van belang zijn. Iedere sector heeft namelijk zijn eigen reputatievraagstuk. Met de sectorspecifieke activiteiten die NieuwBestuur organiseert, faciliteren wij een vertrouwelijke omgeving waarin openhartig kan worden gesproken met vakgenoten. NieuwBestuur biedt op twee manieren de mogelijkheid tot verdieping en het […]
Waarom wachten op uitgewerkte ‘integrated reporting’ standaarden onwenselijk is. Door: Chris Roelen (gastblogger)
What’s in a name? Why companies should worry less about their reputations. Je moet niet hard hoeven te werken om een goede reputatie te krijgen, je moet je reputatie zijn. Written by Schumpeter
datum: woensdag 7 november 2012 locatie: Noordwijk, bij de Baak Seaside. Een bijzonder actueel seminar georganiseerd door NieuwBestuur in samenwerking met de Baak.
Al lange tijd geloof ik dat complementair talent een voorwaarde is voor vernieuwing. Zo heb ik dat gelukkig nu ook zelf gevonden bij mijn nieuwe compagnon. Mildred Hofkes is zeer sterk in het benaderen van organisaties om ze van buiten naar binnen te leren kijken. Ze weet reputatie te meten en daarmee bedrijven inzicht te […]
datum: 24 maart 2011 locatie: Westergasfabriek in Amsterdam Het thema van 2011 was Het Nieuwe Besturen. Bij Het Nieuwe Besturen gaat het om de blik van buiten naar binnen.
datum: donderdag 18 maart 2010 locatie: De Hermitage aan de Amstel te Amsterdam
NieuwBestuur
Office ‘Oceans’
Gonnetstraat 26
2011 KA Haarlem
T: (0)23 528 10 40
E: info@nieuwbestuur.nl
