Op het 4e Reputatie Congres; Marco Groot
Deze FD Columnist en Oud Topbankier Rabobank doet een boekje open over de financiële sector tijdens het 4e Nationale Reputatie Congres. Lees hier alvast zijn column in FD
Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat Mildred al 176 heeft bijgedragen.
Deze FD Columnist en Oud Topbankier Rabobank doet een boekje open over de financiële sector tijdens het 4e Nationale Reputatie Congres. Lees hier alvast zijn column in FD
Netwerk NieuwBestuur in ontwikkeling! Op donderdag 13 juni kwam het Netwerk NieuwBestuur voor de 3e maal bij elkaar. Wij werden ontvangen in het voormalige huis van Jacob van Lennep, bij onze achterburen Zaamen. Hieronder volgt een foto-impressie, met dank aan Dennis Luijer! […]
NieuwBestuur biedt een unieke communicatiestage aan vanaf februari 2017 NieuwBestuur is gehuisvest in een prachtige gerestaureerde kerk in het centrum van Haarlem Reputatiemanagement Wil jij leren hoe je de reputatie van grote organisaties kan beïnvloeden? Bureau Hofkes Reputatiemanagement / NieuwBestuur is op zoek naar een enthousiaste stagiaire met lef! Tijdens je stage help je […]
Datum: Donderdagmiddag 28 november 2013 Locatie: Dauphine, Prins Bernhardplein 175 te Amsterdam Van 14.30 tot 21.00 uur (inclusief walking dinner)
Het Rapport Leading By Example van de DNB, bevestigt Het Nieuwe Besturen. Als goede bestuurder moet je openstaan voor signalen van de buitenwereld. Het bestuurs- en verdienmodel van NieuwBestuur is relevanter dan ooit. Gepubliceerd op: 19 maart 2013. >>Lees meer
datum: donderdag 14 maart 2013 Mildred Hofkes slaat brug tussen toezichthouderschap en de reputatieportefeuille tijdens congres: ‘Toezien is vooruitzien’.
Van imago oppoetsen naar vertrouwen opbouwen Blog door: Chris Roelen
NieuwBestuur over ‘androgyne leiders’. Masculien en feminiem leiderschap gaan samen en zorgen voor de nieuwe lichting leiders. Gepubliceerd op 27 februari 2013
Nieuwe regels en wetgeving volgen elkaar op. Elke checklist hoort bij een proces en elk proces is zo ontworpen dat het meest winstgevend is. Maar is (snelle) winst wel het meest waardevolle doel van een bedrijf? Door: Friso Teerink
Het bouwen aan vertrouwen is de nieuwe uitdaging voor elke leider. De tijd waarin het maken van beloftes voldoende was is over, de publieke opinie houdt elke belofte nauwlettend in de gaten en is pas tevreden wanneer deze is uitgevoerd. Door: Hannie Wiering
NieuwBestuur
Office ‘Oceans’
Gonnetstraat 26
2011 KA Haarlem