• 10 jaar kennisplatform toekomstbestendig besturen

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ruim 2.000 vernieuwers gingen je al voor!

Circel of Circular Leadership

Wij geloven in toekomstbewust besturen

NieuwBestuur is het kennisplatform gericht op nieuwe governance modellen op weg naar een duurzame en inclusieve toekomst.

Toekomstbestendig Besturen is toekomstbewust besturen en bestaat uit 5 kernthema’s:

  1. Stakeholderengagement op strategisch niveau: Het succesvol toepassen van  het stakeholdergovernance-model door objectief en structureel stakeholderonderzoek uit te voeren (openstaan voor signalen van buiten naar binnen, verbinden en transparant verantwoording afleggen);
  2. Intentie is circulair leiderschap:  De ‘toon aan de top’ is circulair, inclusief en intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een duurzame& inclusieve wereld; de toon is echt en oprecht;
  3. Diversiteit van stemmen aan tafel:  de verschillende stemmen binnen en buiten de organisatie zijn vertegenwoordigd in de bestuurskamer, geen monocultuur maar juist een brede blik op de besluitvorming;
  4. Verbinding tussen generaties: Het bestuur staat open voor de input van het toekomstige leiderschap binnen de organisatie (dialoog tussen bestuur & young professionals), niet incidenteel in een projectgroep maar structureel. De stem van de toekomst wordt gehoord bij de besluitvorming van nu.
  5. Transparante verantwoording van de ESG-score: Maatschappelijke vraagstukken zoals verduurzaming en inclusiviteit zijn op een geloofwaardige manier verankerd in de strategie van de organisatie. De doelen zijn meetbaar en inzichtelijk terug te vinden in het jaarverslag en op de website onder de ESG-scores.
The Future of Governance, hoe bestuur ik mijn bedrijf toekomstbewust

Bestel nu het nieuwste boek van Mildred Hofkes (founder NieuwBestuur)

The Future of Governance, hoe bestuur ik mijn bedrijf toekomstbewust!

In dit boek neemt Mildred Hofkes je mee in haar zoektocht naar duurzame en inclusieve bestuursmodellen. Niet langer alleen maar op winst en rendement sturen maar juist op partnerschappen en stakeholderdraagvlak .  De heldere inzichten over de huidige governancemodel geven aanknopingspunten waar organisaties kunnen beginnen .  Hofkes schrijft op een open en toegankelijke manier over een complex thema dat ons allemaal aangaat namelijk de aansturing van bedrijven. Met prachtige tekeningen van visueel denker Dennis Luijer. Eindelijk een boek met heldere inzichten en antwoorden over stakeholdergovernance!

Het boek is verkrijgbaar als Ebook of in hardcopy

Hoe kunnen wij je helpen?

Vrijdag 10 september 2021:

Start Collegereeks ‘Stakeholdergovernance, het Rijnlandsmodel en toekomstbewust besturen’ (6 bijeenkomsten)

Op 10 september 2021 starten we met de exclusieve Collegereeks  gericht op Future Proof Governance®. Iedere maand wordt één van de de vijf kernthema’s van Toekomstbestendig Besturen (Future Proof Governance) behandeld. De reeks eindigt op 18 maart 2022 met een feestelijke afsluitende bijeenkomst. Deelnemers zijn bestuurder of toezichthouder en opereren op governance niveau.

Na de Collegereeks weten deelnemers:

  • Hoe het stakeholdergovernance model (het Rijnlandsmodel) op strategisch bestuursniveau wordt ingezet;
  • Wat de vaardigheden zijn die passen bij circulair leiderschap en welke (persoonlijke) leiderschapsvraagstukken daarbij passen;
  • Wat diversiteit en inclusie in de praktijk betekent voor een bestuur en voor de besluitvorming;
  • Hoe bestuurders het contact met de jonge generatie zowel intern als extern structureel vorm kan geven;
  • Op welke manier een hoge ESG-score en Future Proof Governance zorgt voor meer (aandeelhouders)waarde binnen en buiten de organisatie;
Verbeteren van interne jongerenparticipatie

De ‘stem van de toekomst’ verdient in het stakeholdermodel een plek aan tafel

De betrokkenheid van jongeren geeft dynamiek binnen bedrijven en vormt een aanjager voor innovaties en duurzaamheid. Hoe komt het dan toch dat zoveel jonge professionals zich (nog) niet gehoord voelen binnen hun eigen organisatie?

Met het speciale NieuwBestuurs programma ‘Get Future Ready with Current & Future leadership‘ organiseren wij een dynamische dag binnen jullie organisatie , waarbij het huidige leiderschap (current governance)  zich verbindt aan het toekomstige leiderschap (future leaders).

De uitkomsten zijn overweldigend, en leiden tot blijvende vruchtbare verbindingen. Geschikt voor iedere organisatie die voorbij de mooie woorden wil komen, richting concrete daden.

Terugblik talkshow toekomstbewust besturen met Bram Schot (RvC Shell) en Jan Peter Balkenende (hoogleraar governance en oud-premier)

Ter gelegenheid van 10 jaar NieuwBestuur organiseerden we eind 2020 het LIVE online Event ‘The Future of Governance’ vanuit de duurzame impact hub Oceans in Haarlem. Het eerlijke gesprek over de kwaliteit van bestuur met aansprekende gasten als Bram Schot (RvC Shell en oud-topman Audi/Volkswagengroep) en Jan Peter Balkenende en Future Leaders (de nieuwe generatie van onder de 30 jaar) over de nieuwe bestuursmodellen van de toekomst. Ook werden de inzichten gepresenteerd van het 4de Nationale Reputatieonderzoek naar de ‘toon aan de top’ 2020. Heb je het event gemist? Bekijk dan de video en leer over de 25%-75% regel over succesvolle transities aan de top.

Future Leader Movement

Donderdag 21 oktober 2021

Bijeenkomst NieuwBestuur Future Leadership Netwerk

NieuwBestuur bouwt aan een netwerk van Future Leaders. Dit zijn jonge ambitieuze young-professionals onder de 30 die willen leren over het leiderschap van de toekomst.

Op 21 oktober 2021 organiseren wij vanaf 16.00 uur in samenwerking met team Oceans in Haarlem een netwerk event speciaal voor deze groep.  In samenwerking met organisaties als Dopper, Great Place To Work en NieuwBestuur werken we aan de ’empowerment’ van de nieuwe generaties leiders richting een duurzame, inclusieve en lange termijn gerichte governance-modellen.

Ben jij een ambitieuze young-professional en wil jij je aansluiten bij het NieuwBestuur Future Leadership Netwerk? Meld je hier aan door een mail te sturen aan info@nieuwbestuur.nl  

Nieuws

Interview toon aan de top

Onderzoek naar de Toon aan de Top wordt wederom onder de aandacht gebracht in de Noord-Hollandse Dagbladen

Vandaag staan we opnieuw in de krant! Ons onderzoek naar de Toon aan de Top wordt op 4 mei 2021 wederom onder de aandacht gebracht in de Noord-Hollandse Dagbladen.
Stakeholder Methode Hofkes

Wat is een open bestuurscultuur? En wat heeft het stakeholdermodel daarmee te maken?

Er wordt veel gesproken over een open bestuurscultuur, maar wat is het? De tegenhanger wordt de besloten bestuurscultuur genoemd.
Onderzoek Toon aan de Top - 202-2021

Onderzoek Toon aan de Top 2020 – 2021: Oorlog in de bestuurskamer tussen korte en langetermijnbelangen

Oorlog in de bestuurskamer tussen korte en langetermijnbelangen. Bekijk de onderzoeksresultaten.

Uitleg stakeholdermodel Methode Hofkes

In deze video legt Mildred Hofkes (founder van Bureau Hofkes en NieuwBestuur) het stakeholdermodel Methode Hofkes uit.

De uitleg komt uit de opname van het webinar “Is het stakeholdermodel de weg naar een open bestuurscultuur? En wat levert het je op als organisatie” De complete registratie van dit webinar kijk je via deze link.

NieuwBestuur in gesprek met…

In gesprek met Anita Tamming

De feminiene kant van leiderschap

NieuwBestuur in gesprek met Anita Tamming: "Het vermogen tot zelfonderzoek en reflectie speelt een sleutelrol bij leiderschap"
In gesprek met Bram Schot

Je moet snel zijn

NieuwBestuur in gesprek met Bram Schot: "Als CEO moet je tussen de mensen staan en ze verbinden."
In gesprek met Mariette Hamer

Doorbreek de monocultuur

NieuwBestuur gaat met Mariëtte Hamer in gesprek over toekomstgericht leiderschap.

Agenda

DatumEvenement
08 april 2021Webinar stakeholder governancemodel

10 jaar Nieuwbestuur,
een decennium onderzoek naar
de ‘toon aan de top’ in Nederland

bekijk hier de video met de tijdlijn van 2010-2020