Kennisplatform toekomstbestendig besturen
Platform voor huidige en toekomstige leiders
NieuwBestuur is een onafhankelijk kennis- en onderzoeksplatform voor toekomstbestendig besturen. Met het Future Proof Governance programma helpt NieuwBestuur organisaties om van binnenuit de ‘bestuurswende’ in te zetten van groei naar draagvlak. Dit doen wij middels het trainen van de #youngboard als ‘stem van de toekomst’. Daarnaast (niet onbelangrijk!) trainen wij de leden van het bestuur/directie in hun vermogen tot zelfreflectie. Zo leren de bestuurders/directieleden om echt ruimte te maken voor de stemmen van buiten. Daarnaast helpen wij organisaties met de inrichting van het stakeholderdashboard (stakeholderdialoog) en met de verbinding tussen de organisatie en maatschappij (‘licence to operate’).
NieuwBestuur is opgericht in 2010 voor bestuurders en Future Leaders. NieuwBestuur bouwt aan een community door Current Leaders te verbinden met Future Leaders en hen samen te brengen middels programma’s, evenementen en congressen. In 2023 starten we met de Academy voor Future Proof Governance.
Toekomstbestendig leiderschap- Nieuwbestuur helpt organisaties met het Future Proof Governance-programma® (FPG) op weg naar toekomstbestendig besturen. Toekomstbestendige besluitvorming begint aan de bestuurstafel. Met een focus op langetermijnwaardecreatie, gevoed door de stemmen van de toekomst (YoungBoard), de stemmen van buiten (stakeholders) en de stemmen van de maatschappij (draagvlak). Het FPG-programma is speciaal ontworpen om de duurzaamheidstransitie te versnellen en de inclusiviteit van besluiten te verbeteren. Tijdens het FPG-programma leert de organisatie een nieuwe taal die past bij toekomstbestendige besluitvorming. Ofwel, hoe wordt het besluitvormingsproces toekomst-inclusief?
Van groei naar draagvlak – Het FPG-programma richt zich op het verbeteren van het draagvlak van de organisatie bij de stakeholders, bij de maatschappij en bij toekomstige generaties. Het FPG-programa is de afgelopen 15 jaar ontwikkeld aan de hand van onderzoek onder honderden bestuurders, jongeren, stakeholders, belanghebbenden en thoughtleaders.
YoungBoard– Met het FPG-programma zetten bestuurskamers actief in op de ‘bestuurswende’ met een nieuwe bestuurscultuur en een nieuwe taal. Woorden als duurzaamheid, diversiteit, inclusief besturen, generatietoets en transparante rapportage krijgen taal en een betekenisvol verhaal.
Toekomstbestendige besluitvorming- Directies die bezig zijn met toekomstbestendige besluitvorming zijn herkenbaar aan een goed functionerende #YoungBoard, aan een wederkerige stakeholderdialoog en aan transparante verslaglegging over de impact die de organisatie heeft op klimaatverandering, op sociale vraagstukken en op goed bestuur (ESG). Bestuurders weten van binnenuit betekenis te geven aan de nieuwe taal die past bij toekomstbestendige besluitvorming.
Netwerkbijeenkomst – toekomstbestendig besturen op 31 januari 2023 ‘Shoot for the Stars’
Koop hier je ticket voor bijeenkomst op 31 januari 2023
NieuwBestuur organiseert op 31 januari 2023 in samenwerking met Oceans Haarlem de tweede Netwerk bijeenkomst over toekomstbestendig besturen ‘Shoot for the Stars’. Dit event is speciaal voor Current Leaders & Future Leaders. Future Leaders zijn ambitieuze jonge professionals tussen de circa 25-en 35 jaar, die willen leren hoe ze meer invloed kunnen uitoefenen op toekomstbestendige besluitvorming binnen hun eigen organisatie en binnen de maatschappij. Maar ook Current leaders zijn van harte welkom om te leren hoe zij meer draagvlak kunnen creëren onder de nieuwe generatie en toekomstbestendig besturen toepassen in de praktijk.
LET OP! Maximaal 35 deelnemers: NieuwBestuur vindt het belangrijk om tijdens het event goed met elkaar te kunnen verbinden, daarom is er plaats voor maximaal 35 deelnemers. Als je 31 januari graag aanwezig wil zijn, koop dan hier snel je ticket!
WAT IS TOEKOMSTBESTENDIGE BESLUITVORMING – ESG?
Toekomstbestendige besluitvorming gaat over het realiseren van de duurzame en inclusieve ESG-doelen. Daarbij moet je denken aan Ecologische doelen, zoals een positieve impact hebben op duurzaamheid en biodiversiteit. Aan Sociale doelen, zoals kansengelijkheid, eerlijke betaling en een positieve impact hebben op inclusief en eerlijk zaken doen. En aan doelen op het gebied van Governance, oftewel Goed Bestuur zoals transparant bestuur, open staan voor de signalen vanuit de buitenwereld, generatiegerechtigheid en wat het betekent om als bestuur ‘future proof’ te zijn.
PROGRAMMA OP 31 JANUARI: WAT MAG JE VERWACHTEN?
Doel van de bijeenkomst op 31 januari 2023 is Current & Future Leaders gezamenlijk inspireren, verbinden en inzichten meegeven over de kracht van de stem van jongeren binnen toekomstbestendige besluitvorming.
Programma: inloop vanaf 15.00 uur – start om 15.30 uur (na afloop ben je van harte welkom voor een borrel plus een hapje in Mama Gaia)
- We bespreken de kernpunten en de impact Toekomstbestendig Besturen – Future Proof Governance (en laten inspirerende voorbeelden zien!)
- We vertellen je meer over de ‘Bestuurswende’ van groei naar draagvlak.
- We laten zien hoe je een YoungBoard opricht en succesvol een plek geeft als slijpsteen bij besluitvormingsprocessen (en hoe je dat kan verbinden aan bijvoorbeeld de generatietoets en meer draagvlak onder jongeren)
- Voel je onderdeel van een uniek netwerk van ambitieuze professionals met vitale toekomst-energie!
- Leer van inspirerende voorbeelden hoe je als Current Leaders YoungBoards invloed kan laten uitoefenen op de thema’s als ESG-criteria.
- Ontmoet bijzondere mensen die met dezelfde vraagstukken rondlopen als jij, en ontdek hoe je samen de antwoorden kan vinden
- Krijg als eerste toegang (en met korting) tot de Academy for Future Proof Governance – (start na de zomer van 2023)
- Beleef een fijne middag met gratis (vegan) hapjes en drankjes in het beste restaurant van Haarlem: Mama Gaia!
