Wij geloven in toekomstbewust besturen

NieuwBestuur is het kennisplatform gericht op nieuwe governance modellen op weg naar een duurzame en inclusieve toekomst.

Toekomstbestendig Besturen is toekomstbewust besturen en bestaat uit 5 kernthema’s:

1. Stakeholderengagement op strategisch niveau: Het succesvol toepassen van  het stakeholdergovernance-model door objectief en structureel stakeholderonderzoek uit te voeren (openstaan voor signalen van buiten naar binnen, verbinden en transparant verantwoording afleggen);
2. Intentie is circulair leiderschap:  De ‘toon aan de top’ is circulair, inclusief en intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan een duurzame& inclusieve wereld; de toon is echt en oprecht;
3. Diversiteit van stemmen aan tafel:  de verschillende stemmen binnen en buiten de organisatie zijn vertegenwoordigd in de bestuurskamer, geen monocultuur maar juist een brede blik op de besluitvorming;
4. Verbinding tussen generaties: Het bestuur staat open voor de input van het toekomstige leiderschap binnen de organisatie (dialoog tussen bestuur & young professionals), niet incidenteel in een projectgroep maar structureel. De stem van de toekomst wordt gehoord bij de besluitvorming van nu.
5. Transparante verantwoording van de ESG-score: Maatschappelijke vraagstukken zoals verduurzaming en inclusiviteit zijn op een geloofwaardige manier verankerd in de strategie van de organisatie. De doelen zijn meetbaar en inzichtelijk terug te vinden in het jaarverslag en op de website onder de ESG-scores.