Circulair Leiderschap & Toekomstbestendig Besturen

Wil je op de hoogte blijven over Circulair Leiderschap en Toekomstbestendig Besturen?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:

Circel of Circular Leadership

Wij geloven in toekomstbestendig besturen

NieuwBestuur, voor circulair leiderschap en future proof governance

Met onze verander-programma’s (onderzoek, bestuurstraining, in-company trajecten) brengen we binnen organisaties de beweging naar duurzaamheid en inclusiviteit succesvol op gang. Dat meten we, zodat de verbeteringen ook zichtbaar worden voor alle stakeholders.  Daarbij betrekken we nadrukkelijk de jongere generaties (future leaders), zowel binnen als buiten de organisaties.

Met onze Academy for Future Proof Leadership trainen we huidige en aankomende leiders in toekomstbestendig besturen. Zo maken wij organisaties succesvoller, robuuster, duurzamer, inclusiever en met meer draagvlak binnen de samenleving.

Hoe kunnen wij je helpen?

Training Toekomst Bestendig Besturen

Tijdens deze 3-daagse training worden de drie thema’s van Toekomstbestendig Besturen behandelt: 1) het stakeholdermodel inzetten op strategische niveau, 2) de vertaalslag van duurzaamheid en inclusiviteit naar de bestuursagenda, en 3) het betrekken van jongeren in de organisatie bij het vaststellen van toekomstig beleid. Deelnemen aan deze training staat open voor Current & Future Leaders.

Verbeteren van interne jongerenparticipatie

Verbeteren van interne jongerenparticipatie

De in- en externe betrokkenheid van jongeren geeft dynamiek aan organisaties. En maakt organisaties toekomstbestendig. Het stakeholdermodel is daarbij leidend. We meten zowel intern als extern het draagvlak van de organisatie bij huidige en toekomstige stakeholders (jongeren). Met deze heldere stakeholderanalyse wordt de jongerenparticipatie van de organisatie inzichtelijk. In hoeverre voelt de nieuwe generatie zich betrokken, verbonden en gehoord? En wat kan de organisatie doen om dit te verbeteren?

Webinar incompany Current & Future leadership

NieuwBestuur begeleidt organisaties met het Interne Future Proof Programma (FP). Hierbij wordt het huidige topmanagement (current leadership) verbonden aan de toekomstige leiders binnen de organisatie (future leadership).  Doel is om tijdens de besluitvorming de verschillende generaties binnen een organisatie met elkaar in verbinding te brengen.

Future Circular Leaders Movement

Deze groep ‘high-potential’ studenten en young-professionals willen weten wat het verantwoorde leiderschap van de toekomst is. NieuwBestuur brengt het netwerk van Future Leaders bijelkaar en fasciliteert de kruisbestuiving tussen huidig (current leadership) en toekomstig leiderschap (future leadership).

Nieuws

Optimist

Mildreds zoektocht naar goed bestuur

Artikel uit de Optimist juli/augustus 2020 over de zoektocht van Mildred Hofkes naar goed bestuur.
The optimist

Nieuwbestuur gasthoofdredacteur themanummer van The Optimist

Het toonaangevende tijdschrift The Optimist publiceert op 19…
Kennemer Business Zakennetwerk

Mildred Hofkes te gast bij Kennemer Business Zakennetwerk

Primair winstgedreven bedrijven hebben geen bestaansrecht meer,…

NieuwBestuur in gesprek met…

In gesprek met Anita Tamming

De feminiene kant van leiderschap

NieuwBestuur in gesprek met Anita Tamming: "Het vermogen tot zelfonderzoek en reflectie speelt een sleutelrol bij leiderschap"
In gesprek met Bram Schot

Je moet snel zijn

NieuwBestuur in gesprek met Bram Schot: "Als CEO moet je tussen de mensen staan en ze verbinden."
In gesprek met Mariette Hamer

Doorbreek de monocultuur

NieuwBestuur gaat met Mariëtte Hamer in gesprek over toekomstgericht leiderschap.

Agenda

DatumEvenement
28-08-2020Webinar Toekomst Bestendig Besturen
4-11-2020 t/m 15-11-2020 + 9 december 20213-daagse training De Nieuwe Bestuurstafel