Verslag 5e Nationale Reputatie Congres nu online!
Op 24 maart jl. organiseerde NieuwBestuur in samenwerking met Bureau Hofkes Reputatiemanagement voor de 5e keer het Nationale Reputatie Congres onder leiding van Astrid Joosten. Tijdens dit congres worden actuele reputatievraagstukken behandelt voor en door Nieuwe Bestuurders. Succesvol besturen betekent Lees meer
Het 5e Nationale Reputatie Congres was een succes!
Op donderdag 24 maart vond de lustrumeditie van het 5e Nationale Reputatie Congres plaats in de Westerliefde Amsterdam. Binnenkort volgt het verslag en een impressie met foto’s.
Dertje Meijer, CEO van Havenstad Amsterdam, komt spreken!
Ons klimaat is een actueel en urgent thema. Veel organisatie claimen duurzaamheid als PR-intrument, terwijl een duurzame bedrijfsvoering gaat over strategische keuzes.
Lees meer
Dertje Meijer, CEO Havenbedrijf Amsterdam en spreker op het 5e Nationale Reputatie Congres
Dat klimaatopwarming een serieus probleem is, wordt voor het eerst in de geschiedenis door alle landen unaniem onderschreven. Tijdens de klimaattop in december 2015 in Parijs zijn er wereldwijd bindende afspraken gemaakt voor de reductie van CO2 uitstoot. Deze afspraken moeten gaan bijdragen aan de internationale doelstelling om onder de grens de 2 graden klimaatopwarming te blijven.
De bal ligt nu bij overheden en het bedrijfsleven. De omschakeling naar duurzame energiebronnen is gewenst en urgent, maar welk effect heeft dat op de huidige verdienmodellen? En welk effect heeft dit op de reputatie en continuïteit van bedrijfstakken en organisaties?
De haven van Amsterdam heeft vanuit de core business met dit dilemma te maken. Hoe geeft Dertje Meijer, de CEO van Havenbedrijf Amsterdam daar richting en invulling aan? Hoe vertaal je de energie-transitie juist als een kans in plaats van als een bedreiging? En welk effect heeft dit op de reputatie en het verbindende vermogen van de organisatie?
Energiezekerheid en klimaatverandering. Grote onderwerpen waar mensen en organisaties moeilijk vat op krijgen. Wie is aan zet, wat kunnen we doen en hoe ver zijn we bereid te gaan?”
Dertje Meijer, CEO Havenbedrijf Amsterdam en spreker op het 5e Nationale Reputatie Congres
”In 2014 hebben we voor het eerst als één korps aan al onze stakeholders gevraagd hoe ze kijken naar de politieorganisatie: wat geeft hen vertrouwen, wat kan beter? De uitkomsten waren positief: we scoren een 6.8 op reputatie. Uit een recent CBS-onderzoek (14 oktober 2015) komt eenzelfde beeld naar voren: bijna zeven op de tien burgers hebben vertrouwen in de politie. Dat beeld is al sinds 2012 gelijk.”
Foto: Jannine van den Berg, lid Korpsleiding Nationale Politie en spreker op het 5e Nationale Reputatie Congres
”Belangrijk verbeterpunt in het reputatieonderzoek van de politie was de wijze waarop de politie contact maakt met haar stakeholders. Hoewel de samenleving verhardt, vraagt zij gelijktijdig om een politie die actief verbinding maakt en zorgvuldig en alert communiceert. Daadkracht is de politie niet vreemd en verbinding maken zit in ons bloed. Maar soms leidt die daadkracht tot zenden, terwijl wederkerigheid juist het beste fundament is voor samenwerking en goed contact. Daarin kunnen en moeten wij nog groeien.
De 6,8 verdienen we met name omdat burgers en samenwerkingspartners ons werk waarderen, ons betrouwbaar vinden en zien dat we daar zijn waar we nodig zijn. In een voor de politie zeer hectische tijd, door actualiteit en reorganisatie, is dit een mooie bevestiging.”
De zorgsector ligt meer dan ooit onder het vergrootglas van de pers, politiek en samenleving. De media staan elke dag bol van incidenten, waaronder de noodzaak tot fusies, de kwaliteit van zorg, de snel veranderende wetgeving en het beleid van zorgverzekeraars. Daarnaast is de zorg een sector die gemakkelijk reputatieschade ondervindt.
Op donderdag 24 maart 2016 maakt zorgbestuurder Carl Verheijen (en oud-topschaatser) van zijn hart geen moordkuil. “Ons zorgsysteem zit vol met perverse prikkels. De nadruk ligt nu op het verdienmodel rond zieke mensen, in plaats van op preventie en gezondheid. Dat klopt niet, en is totaal onhoudbaar”.
Foto: Carl Verheijen, ex-topschaatser en inmiddels zorgbestuurder spreekt openhartig op het 5e Nationale Reputatie Congres
Bestuurder Carl Verheijen bouwt met eigen kracht aan reputatieverbetering van binnenuit, wat niet eenvoudig is, maar waar zeker kansen liggen. Tijdens het 5e Nationale Reputatie Congres deelt hij zijn ervaringen en gaat hij in dialoog met de zaal over zorgvraagstukken die zéér actueel zijn.
Ons zorgsysteem zit vol met perverse prikkels. De nadruk ligt nu op het verdienmodel rond zieke mensen, in plaats van op preventie en gezondheid. Dat klopt niet, en is totaal onhoudbaar”
Carl Verheijen, Directeur bij GZC De Nije Veste & Corlaer en oud topschaatser
Oeps! We konden je formulier niet vinden.
Inschrijving nu geopend! Speciale NieuwBestuur-sessie op 16 november met één van de meest gevraagde sprekers van dit moment: Prof. Dr. Rob de Wijk, onder leiding van Mildred Hofkes, over het spanningsveld rondom leiderschap in een transformatietijdperk. Zeer actueel thema! Meld u hier aan (max. 10 deelnemers) Lees meer
Deze vaardigheidstraining leert op een toegankelijke manier na te denken over het effect van strategisch reputatiemanagement binnen een specifieke adviespraktijk of beroepsgroep.
NieuwBestuur ontwikkelde reeds geaccrediteerde PE-trainingen (Permanente Educatie) voor onder meer het Genootschap van Burgemeesters, de Nederlandse Orde voor Belastingadviseurs en in samenwerking met de NVTZ (Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg).
>>> Bekijk hier enkele voorbeelden.
Tijdens de vaardigheidstraining leren deelnemers om van binnenuit hun eigen beroepsgroep na te denken over de effecten naar buiten toe. Alle deelnemers, ongeacht hun niveau, lopen tijdens deze training tegen een bewustwordingspunt aan dat zij kunnen verbeteren om een stap vooruit te maken als strategisch adviseur. Na de training ontvangen deelnemers de Stuurgids voor het Nieuwe Besturen voor het toepasbaar maken van Het Nieuwe Bestuursmodel in hun eigen adviespraktijk met praktische tips en adviezen.
Deelnemers leren hoe zij het Nieuwe Bestuursmodel kunnen inzetten als veranderstrategie, zowel binnen hun eigen organisaties als vanuit hun functie als adviseur voor andere organisaties. Zij herkennen bijvoorbeeld het belangrijke verschil tussen imago(schade) en reputatie(schade) en kunnen daarover adviseren.
De succesvolle training “strategisch reputatiemanagement” loopt sinds 2011 en wordt gegeven door het senior trainersteam van NieuwBestuur. De training wordt begeleid door een geaccrediteerd NieuwBestuur-trainer en een NieuwBestuur-Coach. Hierdoor is het programma sterk interactief en krijgen deelnemers directe feedback. Naast inzicht in de theorie van het strategisch reputatiemanagement en het Nieuwe Bestuursmodel is er tevens veel aandacht voor het vergroten van uw eigen persoonlijke vaardigheden passend bij de huidige tijd.
Neem met ons contact op voor een kennismaking en klik hier voor voorbeelden van recente trainingen
Telefoon: 023 – 528 10 40
E-mail: info@nieuwbestuur.nl
Blijf ook op de hoogte van onze activiteiten en actueel nieuws rondom reputatiemanagement en meld je aan voor de nieuwsbrief.
Oeps! We konden je formulier niet vinden.
NieuwBestuur
Office ‘Oceans’
Gonnetstraat 26
2011 KA Haarlem
T: (0)23 528 10 40
E: info@nieuwbestuur.nl
