(voorheen Nationaal Reputatie Congres)
Thema: ‘The System or the People’
Datum: Donderdag 29 maart 2018
Tijd: 12.30 uur – 17.30 uur (met lunch en aansluitend borrel)
Locatie: Strand/Zuid RAI Amsterdam
Doelgroep: Bestuurders en seniormanagers sectorbreed (zorg, onderwijs, energietransitie, maatschappelijk middenveld, openbaar bestuur en het bedrijfsleven)
Prijs: Prijs congres € 695,- (ex. BTW)
NIEUW! Ochtendprogramma: klik hier!
Thema: “The System Or The People”
Hoe zorgen we ervoor dat onze systemen weer dienstbaar worden aan de mensen? Welke rol spelen bestuurders daarbij? En wat voor effect heeft dat op een reputatie van een organisatie? Binnen vrijwel alle sectoren komt de mens steeds meer in de knel met het systeem. We zien het in de zorg, het onderwijs, binnen het maatschappelijke middenveld, maar ook bij het bedrijfsleven en de overheid. Het systeem lijkt leidend te worden over de mensen. En dat roept veel weerstand op.
Op donderdag 29 maart 2018 onderzoeken we de vraag wie aan zet is. Welke concrete oplossingen zijn er om de systeemwereld weer aan te laten sluiten op de leefwereld. Een dag vol inspiratie, goede voorbeelden en concrete tips en adviezen.
PROGRAMMA 6e Nationaal NieuwBestuur Congres:
12.30 uur – Ontvangst Congres door oprichter Mildred Hofkes
Inloop congres, ontvangst, met lunch.
13:15 uur – Start plenair gedeelte
Opening door Astrid Joosten, vaste dagvoorzitter het NieuwBestuur Congres, met Mildred Hofkes, oprichter NieuwBestuur.
Over: 5 jaar het Nieuwe Besturen. Waar staan we nu? Vertrekpunt ‘The System or the People?’. Lees meer >>
13.25 uur – Urgentie voor menselijkheid in de boardroom
Harry van de Kraats, alg. directeur werkgeversvereniging AWVN & Sociale Zaken VNO-NCW/MKB Lees meer >>
De arbeidsmarkt verandert ingrijpend. De aandacht voor mensen en hun menselijke behoeftes zoals creativiteit en zelfbeschikking moet veel hoger in de pikorde komen te staan.
13.45 uur – Dialoogsessie met de zaal o.l.v. Astrid Joosten
Durf te vragen aan Harry van de Kraats
Samen bereiken we sneller ons doel en gaat u naar huis met een concreet actieplan.
14.05 uur – De leider is niet meer leidend (case: systeemverandering bij de Rabobank
Janine Vos, Chief HR Officer Rabobank, winnares CHRO Award of the Year 2017.
In haar inspirerende betoog legt Janine uit hoe zij de (noodzakelijke) cultuurverandering binnen de Rabobank vormgeeft. Dit ging niet zonder slag of stoot… Lees meer >>
13.45 uur – Dialoogsessie met de zaal o.l.v. Astrid Joosten
Durf te vragen aan Janine Vos
Samen bereiken we sneller ons doel en gaat u naar huis met een concreet actieplan.
14.45 uur – Muzikaal intermezzo ; muziek die direct raakt in hoofd en hart
Muzikaal intermezzo met trompettist André Heuvelman
Ruimte voor kwetsbaarheid maakt krachtig.
14.55 uur – Pauze
Hartige en zoete break.
Ontmoet elkaar
15.25 uur – Het komt niet vanzelf goed: de impact van macht op gedrag
Stijn Derksen, voormalig-rector van Groninger studentencorps Vindicat
Gaat de nieuwe generatie (bestuurders) het anders doen? Wat zijn de lessons learned van Stijn Derksen na een jaar aanhoudende reputatieschade bij studentenvereniging Vindicat? Het eerlijke verhaal over (on)gelijkheid, diversiteit en kameraadschap. >> Stijn Derksen
15.40 uur – Dialoogsessie met de zaal o.l.v. Astrid Joosten
Durf te vragen aan Stijn Derksen.
Samen bereiken we sneller ons doel en gaat u naar huis met een concreet actieplan.
16.00 uur – Mens en werk samenvoegen = mission possible! Crazy about Chocolate, Serious about People.
Ynzo van Zanten, Head of People & Culture bij Tony’s Chocolonely
Tony’s Chocolonely is het snelst groeiende chocolade merk van Nederland. Een gepassioneerd betoog over de dubbele-baby-bonus en waarom hiërarchie niet werkt. Lees meer >>
16.20 uur- Durf te vragen o.l.v. Astrid Joosten
Stel uw vragen aan Ynzo van Zanten.
Samen bereiken we sneller ons doel en gaat u naar huis met een concreet actieplan.
16.35 uur – Campfire sessies (3 x 15 minuten)
In groepen uit elkaar.
Maak 3x een keuze van 15 min. uit: Zorg, Business, Energie, Maatschappelijke middenveld & openbaar bestuur en Onderwijs.
17.20 uur – Call for action
“Door synergie komen we verder”
Astrid Joosten haalt de beste inzichten op en vertaalt deze naar actiepunten. Onder het motto “Alleen door synergie komen we samen verder!!” wordt dit manifest overhandigd aan een vertegenwoordiger uit het Kabinet.
17.30 uur – START NieuwBestuurNetwerkCafé
In contact met het netwerk van Nieuwe Bestuurders.
Ontmoet gelijkgestemden bestuurders.
Referenties NieuwBestuur Congres
“Dank voor wederom een inspirerend Congres. Het persoonlijke spreekt mij heel erg aan, datgene wat van Nieuwe Bestuurders wordt gevraagd. Het breder kijken is van belang en ik denk dat het goed is dat jullie daar een vorm voor hebben gekozen die aanslaat en die daarbij ook nog eens uitermate boeiend is omdat het om de échte verhalen gaat.”
Deelnemer 5e NieuwBestuur Congres
“NieuwBestuur biedt mij tijdens het Congres voorbeelden van organisaties waar ik daadwerkelijk op kan terugvallen en die mij inspireren als het gaat om het Nieuwe Besturen.Tijdens het congres kan je zien dat het Nieuwe Besturen zijn vruchten afwerpt in de praktijk, hoe je de kanteling in gang kan brengen of hoe je binnen een organisatie van het oude naar het Nieuwe Besturen kan overstappen”
Deelnemer 5e NieuwBestuur Congres
NieuwBestuur in samenwerking met:
BEKIJK HIERONDER EEN SFEERIMPRESSIE VAN VOORGAANDE NIEUWBESTUUR CONGRESSEN
Het 5e Nationale Reputatie Congres
Thema: “Reputatie & leiderschap”
Lees hier » het verslag van het 5e Nationale Reputatie Congres en bekijk de foto’s.
Het 4e Nationale Reputatie Congres
Thema: “A good reputation, the new capital”
Lees hier » het verslag van het 4de Nationale Reputatie Congres en bekijk de foto’s.
Het 3e Nationale Reputatie Congres
Thema: “What gets measured, gets done”
Lees hier » het verslag van het 3e Nationale Reputatie Congres en bekijk de foto’s.
Het 2e Nationale Reputatie Congres
Thema: “Het Nieuwe Besturen”
Lees hier » het verslag van het 2e Nationale Reputatie Congres en bekijk de foto’s.
Het 1e Nationale Reputatie Congres
Thema: “De andere kant van het economisch gelijk”
Lees hier » het verslag van het 1e Nationale Reputatie Congres en bekijk de foto’s.
