Iedereen ziet het, de wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Toch blijft het profiel van onze bestuurlijke elite al tien jaar nagenoeg hetzelfde, zo stelt de Volkskrant: mannelijk, academisch opgeleid in rechten of economie en met een gemiddelde leeftijd van rond de 60 jaar. Er is weinig diversiteit in bestuursstijl en ideeën, de toon is behoudend en iedereen kent elkaar.
Aan welk type bestuurder heeft de maatschappij nu behoefte? Kom ook op 24 maart 2016 naar het5e Nationale Reputatie Congres
Zelfreflectie Met de reputatie van de top is het slecht gesteld, zo concluderen de bestuurders zelf in de Volkskrant. De kloof tussen de bovenlaag en de rest van de maatschappijis groot: “We hebben de plank op allerlei fronten reusachtig misgeslagen,de bestuurlijke elite heeft daardoor ingeboet aan vertrouwen en gezag” stelt Herman Wijffels, oud voorzitter van de Rabobank. Henk Breukink, onder meer commissaris bij ING, constateert dat de angst onder bestuurders overheerst “dan denk ik, ach kom op, verschuil je niet achter de sector, praat voor jezelf en leg verantwoording af!”. Kortom er is een breed gedragen behoefte aan een nieuwe toon aan de top! Hoe ziet de nieuwe toon aan de top eruit? Beslis zelf mee! Doe mee en nomineer uw eigen favoriete bestuurder voor onze lijst van de Nieuwe Bestuurlijke Elite van Nederland! Meedoen kan eenvoudig door te replyen op deze e-mail.
Kent u een Nieuwe Bestuurder die:
Wakker is, alert, nieuwsgierig en met een gezonde portie zelfreflectie?
Het kantelpunt ziet waarin de maatschappij zich begeeft?
Zich verantwoordelijk voelt vanuit zijn/haar positie en daarbij ook het voortouw neemt?
Een heldere visie heeft over de toekomst en daarin zijn/haar omgeving meeneemt?
Feminiene leiderschapskenmerken in balans weet te brengen met masculiene leiderschapskwaliteiten?
Het zogenaamde level 5 leadership uitdraagt, waarbij duidelijk is dat hij/zij er niet voor zichzelf zit maar voor de organisatie.
Geef uw mening en reply op deze e-mail
Help ons mee in de zoektocht naar de Nieuwe Bestuurder van Nederland Kent u een bestuurder die voldoet aan de bovengenoemde criteria? Wie is voor u persoonlijk van grote toegevoegde waarde en een inspiratiebron? Stuur ons een reply op deze nieuwsbrief met zijn/haar naam en de reden dat u die persoon nomineert voor de titel de Nieuwe Bestuurder van Nederland.Tijdens het 5e
NieuwBestuur wenst u hele fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar vol zelfreflectie!
NieuwBestuur voor in de agenda
OPEN INSCHRIJVING: 3-daagse leiderschapstraining De Nieuwe Bestuurstafel Executive Voor de bestuurder van deze tijd, die willen leren sturen op reputatie als duurzaam verdienmodel
Leergang: 13 & 14 april + 18 mei 2016 Klik hier voor meer informatie en inschrijven
Leergang: 15 & 16 juni + 7 september 2016 Klik hier voor meer informatie en inschrijven
Het 5e Nationale Reputatiecongres 24 maart 2016 Speciale Lustrum Editie als ontmoetingsplaats voor bestuurders van nu + bekendmaking van de Nieuwe Bestuurder van 2016 (STEM NU MEE en REPLY OP DEZE E-MAIL) Klik hier voor meer informatie en inschrijven
https://nieuwbestuur.nl/wp-content/uploads/2020/06/logo-nieuwbestuur-v3.png00Mildredhttps://nieuwbestuur.nl/wp-content/uploads/2020/06/logo-nieuwbestuur-v3.pngMildred2016-01-15 17:08:572020-06-18 15:00:05Nieuwsbrief december(2) 2015: De Nieuwe Bestuurders van 2016