Toekomstgerichte governance en 7G-bestuur

Nieuwbestuur staat voor een impactvolle ESG-strategie (Environmental, Social, Governance) gebaseerd op het 7G gedachtegoed. #7G-bestuur gaat over de kracht van toekomstdenken en het aanboren van inspirerende toekomstenergie bij stakeholders!

Het 7G-gedachtegoed staat voor ‘goed bestuur’ waarbij je in 7 generaties leert denken en handelen oftewel het langetermijn perspectief voor ogen houdt. Dit begint met de principes van stakeholder-inclusief-bestuur  (samenwerken), generatie-inclusief bestuur (YoungBoard) en natuur-inclusief bestuur (true price).

Organisaties, instellingen en bedrijven doen hun best om transparant te rapporteren over hun jaarlijkse #ESG-doelen om #CSRD-compliance  en CSDDD-proof te zijn, maar het knelt: langetermijn doelen om de natuur te herstellen worden ‘geplot’ op korte termijn bestuursmodellen.  En laten we eerlijk zijn, de meest bestuurders zitten gemiddeld 4 tot 8 jaar op hun post. In die periode willen ze ‘het goede doen’ voor hun organisatie én voor mens en planeet (ESG) , maar worden daarbij beperkt door diezelfde G van Governance; namelijk de beperkte tijd van hun bestuursperspectief (1 generatie).

Bij NieuwBestuur werken we sinds 2010 aan de bestuurstransitie van naar 7Generatie bestuursmodellen, door ruimte te beiden aan het langetermijneffect perspectief en dit te vertalen naar de bestuursmodellen van vandaag de dag. Maar ook om terug te kijken naar de blinde vlekken in ‘verouderde’ handelsketens, daarvan te leren en die op te schonen.

Wij noemen dat 7G-Bestuur en dat is concreet en actie gericht. Deze ‘Bestuurswende’ van de bestuurskamer werkt inspirerend voor de hele organisatie en geeft toekomstenergie aan het stakeholdernetwerk.

Ook toe aan inspiratie en heldere strategie en toekomstenergie?  Neem contact met ons via info@nieuwbestuur.nl of bel naar 023 – 5281040.

Volg onze oprichter Mildred Hofkes als TopVoice op Linkedin